Pracovat v zahraničí - Working abroad

Zní pro vás příjemné vydělávání peněz v novém a vzrušujícím prostředí? Přijetí zaměstnání v zahraničí může nabídnout jak kulturní zážitek ze života v zahraničí, tak možnost nových pracovních dovedností. Více lidí než kdy jindy pracovat v zahraničí, takže pokud se vám koncept líbí, zvažte, jaké možnosti máte k dispozici.

Velkou výhodou práce v zahraničí je, že vám může poskytnout příjem i základ pro další cestování. Například vidět Jihovýchodní Asie je jistě možné, pokud žijete na jiném kontinentu - viz Stezka na banánové palačinky pro některé trasy - ale stane se mnohem jednodušší, pokud si na několik let získáte práci Singapur.

Také bez zaměstnání v zahraničí, služební cesta je běžné v mnoha profesích. Čas a vzdálenost od domova se velmi liší.

Viz také:

• Práce v Číně
• Práce a studium v ​​Japonsku
• Práce ve Spojených státech

Dostupné pracovní pozice

Pracovní místa v zahraničí lze rozdělit do hlavních kategorií:

• Profesionální nebo kvalifikovaná pracovní místa, která vyžadují značné zkušenosti a obvykle nabízejí vyšší platy a možná „balíček pro krajany“, včetně bydlení a příspěvku na přemístění. Ty jsou obvykle inzerovány v zemích, ze kterých se očekává, že pracovníci pocházejí, nikoli v zemi, kde je zaměstnání.
• Obyčejné práce inzerované pro místní obyvatele. Ty obvykle vyžadují dobrou znalost místního jazyka a zvyků a často místně uznávanou kvalifikaci, ale pokud je vysoká poptávka nebo jste v tom dobří, mohou být k dispozici i pro vás jako cizince. The Evropská unie má alespoň formálně integrovaný trh práce.
• Práce v zahraničí pro dobrovolníci nebo lidé jinak ochotní pracovat za malou náhradu. Stejně jako u kvalifikovaných pracovních nabídek je stěhování do zahraničí součástí dohody, ale požadavky jsou mnohem nižší.
• Na cestách do zahraničí lze získat více neformálních pracovních míst, ale nabízejí mnohem nižší platy a jen málo případných výhod.
• Digitální nomád práce, práce, kterou lze provádět přes internet.

Učení angličtiny je pravděpodobně nejčastějším povoláním pro práci v zahraničí a je pojednáno v jeho vlastním článku. Lze to udělat profesionálně, pokud máte příslušné školení a zkušenosti, nebo neformálněji, řekněme jako součást cesty kolem světa. Ostatní výuka někdy jsou také k dispozici pracovní místa.

Dobrými prostředky pro hledání zaměstnání jsou obecně online náborové stránky, jako je monster.com a Kariéra a zaměstnání^{[mrtvý odkaz]}, které také nabízejí rady při stěhování do zámoří a mají seznamy příležitostí dostupných podle zemí. Viz také část Práce v seznamu zemí nebo regionů, kde najdete místní zdroje pro hledání zaměstnání.

Vládní práce

Téměř všechny národní vlády z různých důvodů vysílat do zahraničí pracovníky, zejména dlouhodobé vládní zaměstnance, ale také konzultanty nebo dodavatele konkrétních projektů. Vládní oddělení s kancelářemi v zahraničí vždy zahrnují zahraniční záležitosti a často obchod a imigraci; vidět Diplomatické mise. Někdy mají vlády i nižší úrovně obchodní mise.

Obecně v těchto službách tráví mladší zaměstnanci nějaký čas „placením poplatků“ prací v Back-of-beyond-istan; potřebujete nějakou senioritu, abyste mohli zveřejňovat příspěvky na místech, která jsou pro většinu zaměstnanců atraktivnější Ženeva nebo Hongkong. Tato zaměstnání mají všechny obvyklé výhody a problémy jakéhokoli státního pracovního místa. Často existují zvláštní příspěvky na „pracovní místa pro těžkosti“, někdy dost na splacení hypotéky doma během několika let.

Pak existují vládou řízená zahraniční pomoc organizace; mnoho zemí jich má několik. Například USA TY JSI ŘEKL a kanadské CIDA jsou hlavními zámořskými organizacemi pomoci pro jejich příslušné vlády, zatímco USA Mírové sbory a kanadské KUSO poslat vládou sponzorované dobrovolníci do zahraničí.

Některé vlády také sponzorují různé vzdělávací projekty do zahraničí. Viz například americké ministerstvo zahraničí stránka o výuce v zahraničí nebo British Council.

Nevládní profesionální pracovní místa

Nevládní organizace (Nevládní organizace) zaměstnávají profesionální expaty z celého světa. Patří mezi ně velké, kvazi-vládní subjekty, jako jsou UNESCO nebo Asijská rozvojová bankaa soukromé rozvojové organizace, jako je PÉČE nebo Oxfam. Pokud jste prokázali vůdčí schopnosti a máte zájem o rozvoj třetího světa, máte k dispozici mnoho příležitostí.

Výuka – učení angličtiny je běžnou prací pro cestovatele, přičemž práce je dostupná téměř kdekoli, ale zejména v Evropě Asie. Pokud jste ve své domovské zemi kvalifikovaní jako učitelé, pravděpodobně najdete práci na mezinárodní škole; vidět diskuse v článku o výuce angličtiny. Na některých místech jsou také žádáni montessori učitelé a instruktoři pro univerzity, technické vysoké školy a firemní školení.

Existuje mnoho pracovních míst pro různé druhy odborník podporující práci na moři. Například high-tech společnost s vývojovým centrem v Indii tam pošle některé ze svých vedoucích zaměstnanců a najme mnoho indiánů, ale stále existuje mnoho mezer, které by ostatní mohli zaplnit. Zkušení projektoví manažeři je těžké najít kdekoli a v dobách rychlého růstu může být zoufalý nedostatek, indičtí techničtí autoři mohou potřebovat rodilého mluvčího angličtiny jako redaktora atd.

Některé z nejlépe placených expatů vyžadují speciální certifikace. Například někdo certifikovaný k provádění bezpečnostních inspekcí ropných plošin nebo letadel nebo k výcviku pilotů může v zahraničí vydělat velké množství.

The ropný průmysl zaměstnává expaty kdekoli, kde se těží ropa nebo zemní plyn. Práce na ropné plošině může být těžká práce, ale plat je obecně dobrý. V obtížnějších lokalitách pracovní místa v ropném průmyslu často zahrnují výhody, jako je bydlení (často omezené) a jídlo (obvykle dobré), když jsou na místě, a zaměstnavatel obecně poskytuje lety domů na přestávky. V oblasti, jako je Severní moře nebo západní Severní Amerika, mohou existovat dobře placená místa pro nekvalifikovanou pracovní sílu. V oblastech s nižšími příjmy budou nekvalifikovaná pracovní místa obsazovat místní obyvatelé, ale budou zde místa pro kvalifikované pracovníky vrtných souprav, kteří budou místní školit a dohlížet na ně, a často Učitelé angličtiny také.

Mezinárodní společnosti pravidelně odesílat zaměstnance do zahraničí z různých důvodů - zakládat nebo spravovat továrny, zámořské pobočky nebo společné podniky s místními firmami, zabývat se nákupem a subdodávkami, poskytovat odborné znalosti nebo školení atd. Pokud pracujete v nadnárodní společnosti, obraťte se na oddělení lidských zdrojů a zjistěte, zda mají nějaké otvory.

Pokud pracujete pro společnost s továrnami v zahraničí, strávit několik let v jedné z nich může být dobrým kariérním krokem. Zvažte dva mladé inženýry ve stejné společnosti; Alice přijme úkol v zahraničí, ale Bob odmítne. V příštích několika letech je Alice jednou ze tří zahraničních zaměstnanců v továrně, učí se řešit nejrůznější podivné problémy a pracuje přímo s poměrně starým člověkem, který tam celou show řídí. Bob je stále jedním z nejmladších kluků v týmu, který dělá rutinní práci zpět v ústředí. Když se Alice po několika letech vrátí, její vyhlídky na povýšení mohou být podstatně lepší než u Bobových.

Pokud vás vaše společnost převádí do zámoří, nikdy přijmout snížení platu. Ano, vaše výdaje a daně mohou být v nové zemi nižší, ale pokud se vám sníží plat, ztratíte schopnost šetřit peníze a po návratu se vám bude těžko dařit zpět k původnímu platu, tím méně navýšení, které by jinak vznikly. Budete mít také mnoho výdajů, které doma nemáte - a v zemi s nízkými příjmy mohou být výdaje překvapivě vysoké, pokud nežijete jako místní obyvatelé s nízkými příjmy.

Náboženské organizace také často mají práci v zahraničí, takže pokud jste věřící, pravděpodobně stojí za to se poradit s vaší církví nebo jinou podobnou skupinou. Většinou potřebují buď misionáře / proselytizéry, nebo profesionály, jako jsou lékaři, zdravotní sestry nebo odborníci v oblastech, jako je zemědělství, rybolov nebo stavebnictví. Tyto práce často neplatí dobře. Na některých místech také podléhají zákonným omezením; například v Saudská arábie je nezákonné pokoušet se přeměnit muslimy na jinou víru.

Zkušený kuchař mohou najít práci téměř kdekoli a poptávka po kuchařích se zvláštním stylem je někdy vysoká. Například v oblasti s mnoha americkými turisty může být poptávka po americké a / nebo mexické kuchyni. Práce v hotelu, letovisku nebo restauraci v turistické oblasti vám umožní dočasně nebo dlouhodobě žít na zajímavém místě. Nejlepší výplata je však obvykle u společností, které zaměstnávají mnoho zaměstnanců z řad cizinců a chtějí jim udržet radost z dobrého jídla, například ropné plošiny nebo zámořské stavební projekty.

Zejména sestry a zdravotníci obecně je v mnoha zemích poptávka, i když je obtížné získat povolení k praxi v nové zemi. Co se týče kuchařů, existují některé docela dobře placené zámořské práce ve společnostech s mnoha expatskými zaměstnanci. Tyto společnosti se musí o své zaměstnance dobře postarat a v závislosti na umístění a velikosti projektu to může znamenat, že potřebují cokoli, od osamělé zdravotní sestry po malou nemocnici na místě.

Piloti jsou také velmi žádané; většina leteckých společností kdekoli si šťastně najme kvalifikované piloty odkudkoli jinde. Existuje také poptávka po pilotech vrtulníků, zejména od ropných nebo stavebních společností s velkými zámořskými projekty. Je to docela běžné, zejména v střední východ, najít mladší piloty létající na obchodních tryskách nebo na osobních letadlech místní šlechty. Potřebují určitý počet hodin na dvoumotorových letadlech, než se mohou kvalifikovat pro použití větších strojů, které letecké společnosti používají, a to jim umožňuje dobře platit při hromadění hodin.

Hudebníci a další výkonní umělci může najít práci na mnoha místech; i když jistota zaměstnání obvykle neexistuje. Například téměř kdekoli na světě východní Asie a Jihovýchodní Asie mnoho barů, které se starají o turisty nebo krajany, má filipínské kapely. Tvůrci filmů nebo televizních pořadů v mnoha zemích také často potřebují herci nebo kompars etnických skupin jiných než místních. Kromě skutečně velkých rolí v dobře financované inscenaci za ně nebudou dovážet zahraniční aktéry, ale obecně platí podle místních měřítek cizincům žijícím v této oblasti celkem dobře.

Pak samozřejmě existují domácí trhy práce. U nižších administrativních prací může být nezbytná místní kvalifikace, a získání takového zaměstnání proto může být obtížné. U některých odborných pozic je naopak expertíza téměř jediná věc, která se počítá. Mezi zaměstnavatele patří univerzity a oddělení výzkumu a vývoje velkých podniků.

Vědecký výzkum je také běžným důvodem pro práci v zámoří, s nejlepšími univerzitami v zemích, jako je Spojené státy, Spojené království, Německo, Francie, Švýcarsko, Japonsko a Jižní Korea být domovem těch nejlepších talentů z celého světa. Čína také nabízí konkurenceschopné platové balíčky, které lákají zahraniční vědce ve snaze zajistit konkurenceschopnost jejich univerzit vůči západním, což může poskytnout skvělou příležitost těm, kteří chtějí žít na exotickém místě. I když znalost místního jazyka je jistě užitečná, většina vědeckých výzkumů je publikována v angličtině po celém světě, takže to může být dobrá volba, pokud ještě neovládáte místním jazykem dobře.

Dobrovolnictví a další zaměstnání s nízkým platem

Mnoho organizací vysílá kvalifikované i nekvalifikované pracovníky do zahraničí jako dobrovolníky s nízkým platem, pouze s kompenzací výdajů nebo dokonce s tím, že za účast v jejich programech zaplatíte. I když pracujete, hlavním důvodem, proč vás místo náboru místních lidí posílat, může být další mezinárodní porozumění. Pro důkladnější diskusi viz Dobrovolník.

Práce s nízkým platem lze nabízet i bez charitativního hlediska. Zde pracujete na získání příležitosti dostat se do kontaktu s cizí kulturou, hlouběji a levněji než na kurzu nebo dovolené. Typickým příkladem je práce jako au pair, tj. práce v domácnosti a péči o děti za jídlo, postel a kapesné. Některá z těchto pracovních míst platí poměrně dobře, ale mnoho ne. Jazyk je často faktorem při najímání; anglický kanadský pár může chtít francouzskou chůvu, aby se jejich děti učily francouzsky, a anglicky mluvící Filipínci jsou žádaní ve většině zemí od Koreje po Egypt.

Některé země mají práci pro živí pečovatelé které vyžadují specifické dovednosti, školení nebo zkušenosti. Například v Kanadě je docela běžné, že rodiny s postiženou osobou v domě - nejčastěji obětí Alzheimerovy choroby - přivezou jako ošetřovatelku živou péči zahraniční sestru. Pro zahraniční sestru je poměrně obtížné získat licenci k práci v Kanadě; musí mít vynikající (IELTS 7) angličtinu nebo srovnatelnou úroveň ve francouzštině a složit přísnou ošetřovatelskou zkoušku a někteří jsou povinni absolvovat také další školení. Práce jako ošetřovatelka však nevyžaduje kanadskou ošetřovatelskou licenci. Obvykle také zaplatí mnohem méně, ale získání víza může být snazší, protože mnoho zemí, včetně Kanady, má zvláštní ustanovení pro domácí zaměstnance.

V rámci programů kulturní výměny a porozumění mohou být k dispozici pracovní místa pro mladé lidi, jako např Nordjobb schéma pro lidi z Severské země (nebo občané EU, kteří znají relevantní jazyk).

Pracovní místa s nízkým platem v zemích s vysokými příjmy mohou být také k dispozici jen proto, že je málokdo z místních obyvatel chce, zatímco plat se může zdát slušný pro lidi s ještě nižšími mzdami doma. Tento trh práce má mnoho zvláštností, protože místní obyvatelé s podobnými pracovními místy nechtějí, aby se jejich platy ještě více snižovaly kvůli zahraniční konkurenci. Dávejte pozor na pasti, jako jsou vysoké životní náklady, nelegální smlouvy a bezohlední nebo dokonce kriminální zaměstnavatelé.

Dočasná zaměstnání

Pokud máte zájem o dočasná zaměstnání nebo vás vízum omezuje na dočasná zaměstnání, existuje řada průmyslových odvětví, která často mají práci k dispozici:

• Hostely a hotely - Je nepravděpodobné, že by menší hotely a B & B vyžadovaly, aby jejich zaměstnanci mluvili nebo četli anglicky. V luxusních hotelech, kde jsou hlavními zákazníky Američané, Irové, Britové a další anglicky hovořící podnikatelé, však zaměstnanci pravděpodobně budou muset mluvit plynně anglicky a číst plynně.
• Turistické restaurace např. Hard Rock Cafe, nebo Mnichov's Hofbräuhaus.
• Můžete také najít více či méně jakýkoli typ práce dostupné v hotelech nebo restauracích výletní lodě, a existují další pracovní místa pro námořníky, mechaniky nafty atd.
• Tématické parky Nejznámějším evropským tematickým parkem je Pařížský Disney land. Disneyland Paris obvykle vyžaduje, aby občané ze zemí mimo EU měli před přijetím zaměstnání pracovní vízum. Můžete se zeptat, zda vás zábavní park zaměstná, pokud můžete získat víza před opuštěním své domovské země. Požádejte zábavní park, aby za tímto účelem napsal dopis a podal žádost na francouzském velvyslanectví ve vaší zemi. Centrum Epcot v Svět Walta Disneyho, Florida také najímá cizince z Mexiko, Norsko, Čína, Německo, Itálie, Japonsko, Maroko, Francie„ Spojené království a Kanada zaměstnat pavilony svých zemí na světové výstavě.
• Cestovní operátoři - Touroperátoři téměř vždy hledají lidi, kteří by jim byli průvodci. Získání zaměstnání jako průvodce vám však neumožní hodně cestovat samostatně. Tyto práce také obvykle mají jazykové požadavky; musíte mluvit jazykem zákazníků a opravdu pomůže, když mluvíte také jedním nebo více jazyky cílového místa.
• Turistické sporty - Sporty, které lidé často cestují za účelem účasti, mají často k dispozici přidružená pracovní místa, ačkoli jsou často sezónní, a proto dočasná. Mezi příklady patří:
  • Potápění, která má instruktážní a potápěčské práce. Kromě toho průmysl zaměstnává kuchaře, provozovatele lodí a palubní ruce. Práce je sezónní, vrcholí v létě v subtropických oblastech a v zimě v tropických oblastech Daleký severní Queensland a Jižní Thajsko.
  • alpské lyžování, která má za úkol instruktáž, provoz výtahu, hlídky a záchranu na lyžích, úpravu sněhu a pohostinství. Práce je sezónní. Hlavní sezóna je v zimě na severní polokouli s prací k dispozici v Severní Amerika a Evropa, ale zima jižní polokoule má v roce menší období Austrálie, Nový Zéland a Peru.
  • Plavba na malém plavidle, které mohou zajišťovat práci a dopravu pro posádku nebo pracovat na místech, jako jsou loděnice a přístavy.
• Zemědělství - Sezónní práce v zemědělství, zejména práce s plodinami, je k dispozici v západních zemích, kde je často nedostatek ochotných místních pracovních sil. Sbírání ovoce je nejčastější dočasnou prací. Dlouhodobější práce s hospodářskými zvířaty je k dispozici v zemích jako Austrálie na některých vzdálenějších stanicích pro dobytek.
• Konstrukce práce včetně domácí kutily je něco jako zemědělství; v bohatších zemích mohou tyto práce vykonávat většinou migranti. To nutně neznamená, že existují pracovní příležitosti ad hoc.

Pro kohokoli z bohatší země cestující v chudší zemi - řekněme Evropan v Indii - je pravděpodobné, že práce na farmě nebo práce na stavbě nebudou; téměř určitě by nebyl spokojený s platem, hodinami nebo pracovními podmínkami. Profesionálovéjsou samozřejmě v úplně jiné kategorii; stavební inženýr nebo veterinář by mohl najít zajímavou práci za rozumnou mzdu.

Je možné získat sezónní práci v obou hemisférách. Může pracovat například lyžařský instruktor Banff během kanadské zimy a Bariloche v argentinské zimě, snad s některými karibský nebo Kalifornie prázdniny během tranzitů.

Pracovní dovolená

Poměrně málo zemí má pracovní prázdninová víza. Jedná se o dvoustranná ujednání mezi dvojicemi zemí, která umožňují lidem z jedné dočasně pracovat v druhé zemi a financovat tak jejich cestování. Obvykle mají věkovou hranici (často pod 35 let) a délku trvání (často rok, někdy dva). Poraďte se s vaší vládou a zjistěte, se kterými zeměmi má vaše dohoda takové ujednání.

Nejběžnější práce pro ně jsou dočasná zaměstnání jak bylo diskutováno výše; například poměrně málo obyvatel města z celého světa tráví několik měsíců tvrdou prací na ovčích farmách ve vnitrozemí Austrálie. Víza vás však obecně neomezují na dočasná zaměstnání; ve většině zemí vám umožňuje legálně pracovat na jakémkoli zaměstnání, které můžete získat.

Zahájení podnikání

Někteří cestovatelé se usadili v zemi a začali tam podnikat. To může být docela složité; podnikání je zřídka snadné a je podstatně těžší, pokud zemi neznáte, zejména její jazykový a právní systém. Mnoho zemí také zavádí právní omezení zahraničního vlastnictví podniků; možná budete potřebovat důvěryhodného místního partnera. Většina věcí uvedených pod dočasná zaměstnání výše lze také provádět jako podniky. Mnoho lidí, kteří se usadili v zahraničí, vlastní kavárny, bary, restaurace, hostince, letoviska, potápěčské obchody, ... Ve srovnání s pouhým zaměstnáním v jedné z těchto oblastí jsou rizika vyšší a majitel často pracuje déle než zaměstnanci, ale existuje větší šance na velké výnosy.

Další běžnou volbou je import-export; když pocházíte z jedné země, ale žijete v jiné, můžete mít pro to dobrou pozici. Aby se z toho vydělaly peníze, není vždy nutné investovat do pozemků o velikosti kontejneru; možná uděláte dobře, když si vezmete provizi za zprostředkování obchodů, přípravu průvodců a překladatelů pro návštěvu obchodníků nebo prohlídky před odesláním zboží.

Některé země - včetně populárních anglicky mluvících zemí, jako je Velká Británie, Kanada, Austrálie a Nový Zéland - vydávají podnikatelská nebo investorská víza, která vám umožňují přesunout se do příslušných zemí a zahájit podnikání, pokud již máte pevný obchodní plán a máte již zajištěna dostatečná finanční podpora. O těchto vízech diskutujeme na Odchod do zahraničí # Investorské vízum.

Práce digitálních nomádů

Digitální nomád je někdo, kdo bere svou práci s sebou na cestách, obvykle pracuje z notebooku v kavárně nebo v hotelovém pokoji na nějakém zajímavém místě. Velká část práce je tvořivá, například psaní článků nebo počítačových programů nebo navrhování různých věcí; vidět cestovní psaní pro jednu zjevnou možnost.

Existují i ​​jiné možnosti. Někteří provozují internetové podnikání jako nomádi a jiní dělají věci, jako je vzdálená správa webových stránek. Někteří lidé žijící v zahraničí provozují kanál YouTube a / nebo webové stránky o regionu, ve kterém se nacházejí, a vydělávají si tam peníze z reklamy. Pokud jste odborníkem v nějaké oblasti, může být možné dálkové poradenství; například zkušený geodet může nechat klienty, aby mu e-mailem zaslali stavební plány, a poslat zpět seznam požadovaných materiálů plus fakturu za službu. Redaktoři, testeři penetrace a další mohou být schopni udělat něco podobného.

Několik lidí pracujících pro velké společnosti přešlo z práce na místě do práce doma a do práce na silnici; projít tímto vývojem se jeví jako jediný způsob, jak získat pozici zaměstnance s plnými výhodami u velké firmy jako nomáda. Tyto společnosti mohou mít také práci pro dodavatele nebo konzultanty, kteří nejsou zaměstnanci, a některé také mají pro zaměstnance žádoucí, ale nikoli nomádská místa v zahraničí; viz výše.

Zatímco digitální nomádi cestují nebo tráví čas na místech, která chtějí navštívit, stále pracují. A pro stejnou práci pravděpodobně děláte stejně dlouhé hodiny jako v ústředí - nebo déle, protože musíte dohnat chybějící infrastrukturu a podporu a vzít v úvahu různá časová pásma. A musíte spát, připravovat jídlo, zacházet s prádlem atd. Na méně známém místě než doma, často s primitivnějšími zařízeními. Samozřejmě můžete jíst a využívat služby prádelny, zejména v zemi s nízkými příjmy, ale také to může být skličující - a pokud jste chtěli utratit méně, abyste mohli méně pracovat (nebo s ne tak dobře placenou prací), váš rozpočet může být těsný.

Dalším aspektem je, že i když můžete udržovat kontakt s lidmi doma a setkat se s mnoha zajímavými lidmi, kteří se skutečně spřátelí a udržovat své známé, může být těžké, když jste v pohybu.

Zkontrolujte také vízum politiky pečlivě. Pravděpodobně jste na turistických nebo pracovních prázdninových vízech. Co máte dovoleno dělat? Jak dlouho můžete zůstat? Kde získáte další vízum?

Pro digitální nomády existuje řada zdrojů:

• Online fóra zahrnout Seznam nomádů, Fórum digitálních nomádů a Reddit deska
• Remote OK a Vzdáleně úžasné úlohy jsou náborové stránky pro digitální nomády. Pracují jako agregátory, které shromažďují úlohy z mnoha náborových webů, a poté vybírají pouze ty, které lze provádět vzdáleně, abyste je mohli provádět odkudkoli s dobrou internetovou službou. Stránka cestovního průvodce Atlas and Boots má také vzdálené úlohy sekce.
• Pracujeme nabídka sdílená Kancelářský prostor - cokoli od stolu (s počítačem nebo bez počítače) až po kancelář pro malou společnost - ve 44 městech v 16 zemích. Mimo pracoviště jsou menší, pouze osm míst a zatím vše v Americe, ale poskytují životní prostor také. Uvedená čísla jsou od června 2017, obě tyto společnosti expandují na nová místa a existuje mnoho dalších hráčů.

A Článek ve Forbesu popisuje co-working office-as-a-service locations jako obchodní trend. Odhaduje, že do konce roku 2017 bude po celém světě k dispozici 14 000 coworkingových prostor a 1,2 milionu lidí bude pracovat v jednom. V žádném případě to nebudou nomádi; mnoho společností nyní zaměstnává zaměstnance na těchto místech, místo aby provozovali svá vlastní zařízení, ale služby jsou k dispozici také pro nomády.

• Skupiny jako Hackerský ráj a Vzdálený rok organizovat výlety pro skupiny digitálních nomádů.
• Nomad City mít roční konference na Gran Canaria což spojuje několik stovek nomádů.
• K dispozici je 25metrový (82 stop) plachetní katamarán Coboat, tak nějak výletní loď pro digitální nomády. Vyrazila z Jihovýchodní Asie na konci roku 2015; Plány ji vyžadují, aby obeplula svět, cestovala z východu na západ a prošla jak Suezským, tak Panamským kanálem. V polovině roku 2018 je v Středozemní moře a zůstane po zbytek roku. jiný výletní lodě mohou být také použitelní pro nomády, i když ne všichni mají dostatečně dobré internetové služby.
• Stránka Hackaday obsahuje řadu článků Život na smlouvu; hodně z nich by platilo pro nomády ..
• Akademie digitálních nomádů a Komunita digitálních nomádů jsou stránky s poplatkem, které nabízejí školení, hlavně pro lidi, kteří se chtějí stát nomádskými podnikateli.

Viz také Odchází do zahraničí; některá místa navrhovala, že by to bylo dobré i pro vzdálené pracovníky.

Připravit

Víza

Vždy zajistěte správné vízum než se vydáte na cestu. Většina zemí neumožňuje zaměstnání na turistické vízum. V některých případech se to cestující snaží obejít tím, že odjíždějí ze země a vracejí se každé tři měsíce, což je nákladná a nepříjemná možnost, která vám stále nedovolí pracovat nelegálně. Pokud vaše pracovní plány nejsou velmi krátkodobé, ujistěte se, že vás váš zaměstnavatel může před přijetím jakékoli práce sponzorovat za platné pracovní vízum.

Pokud cestujete dočasně za prací do zahraničí, ale váš zaměstnavatel je ve vaší domovské zemi - například pokud se účastníte konferencí nebo školení - většina zemí nebude vyžadovat získání pracovního víza za předpokladu, že pobyt nepřesáhne 30-90 dní. V takovém případě možná budete potřebovat obchodní vízum nebo si budete moci vzít cestu bez víz.

Pokud je najat zahraniční společností pro práci v zahraničí, pak a pracovní vízum je obvykle vyžadováno. K získání víza bude obvykle nutné předložit velvyslanectví / konzulátu země, ve které plánujete pracovat, několik věcí:

• Váš pas
• Žádost o vízum s fotografiemi velikosti pasu
• Oznámení o trestním činu - toto lze často získat na základě žádosti u vašeho policejního oddělení nebo jiných místních orgánů (v USA, obvykle krajských úřadů).
• Dopis od zaměstnavatele o tom, že potřebují vaše služby, najali vás, plat, který vyděláte, a délku doby zaměstnání. Občas je zapotřebí více informací.
• Důkaz, že budete schopni podporovat sebe a / nebo svou rodinu, když jste v zemi.

Mezi další požadavky mohou patřit lékařské prohlídky a testy, diplomy a doklad o příslušných zkušenostech nebo kvalifikaci. V některých případech může být nutné notářsky ověřit dokumenty a apostilovaný (v zásadě mezinárodní notářství). Tyto požadavky se liší v závislosti na vašem občanství a zemi, ve které budete pracovat; váš zaměstnavatel nebo vízová agentura by vám měli být schopni s tímto procesem pomoci.

Občané EU

Občané Evropská unie – Rakousko, Belgie, Bulharsko, Česká republika, Kypr, Finsko, Estonsko, Francie, Německo, Řecko, Maďarsko, Irsko, Itálie, Lotyšsko, Litva, Lucembursko, Malta, Holandsko, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Španělsko a Švédsko - nepotřebujete vízum, abyste mohli pracovat a žít v jiné členské zemi EU. Výjimku tvoří nově přijaté země střední a východní Evropy. Některé národy zavedly imigrační pravidla a zákony, které účinně vytvářejí kvóty pro počet občanů nových členských zemí EU, kteří mají povoleno emigrovat do země.

Zámořská území některých zemí EU mohou být zajímavými destinacemi s některými výhodami pobytu doma (lišící se mezi destinacemi).

Nejprve se podívejte

Pokud uvažujete o dlouhodobém zaměstnání v zemi, ve které jste dosud nebyli, zejména s rodinou, nejprve navštívit, ve svůj vlastní čas, pokud je to nutné. Získáte tak mnohem lepší představu o tom, co můžete očekávat: místní životní styl si můžete vyzkoušet na vlastní kůži, můžete se setkat s lidmi, se kterými pracujete, a budete mít náskok při výběru, kde bydlet, jak vypadají školy , atd.

Ubytování

Viz také: Druhé domovy

Jednou z nejtěžších částí stěhování do zahraničí je nalezení a vybavení místa k pobytu. V některých asijských zemích jako Jižní Korea a Japonsko, prostě pronájem bytu může být velmi obtížný kvůli obtížným požadavkům, jako je hledání japonského ručitele, který souhlasí s přijetím finanční odpovědnost pro vás (pokud kauci uvíznete na účtu!) nebo v Koreji požadavek na složení více než 50% kupní cena bytu do úschovy u pronajímatele. Mnoho pronajímatelů se také zdráhá pronajmout cizincům, obávají se kulturních střetů a nezaplacených účtů - nebo se na druhém konci spektra dívají na cizince jako na snadno přeplácené blázny, kteří zaplatí za tržní cenu.

Pokud vám vaše společnost může zařídit ubytování, je obvykle moudré ji využít, alespoň dokud se nevyrovnáte. V opačném případě se podívejte na dlouhodobé ubytování, jako jsou apartmánové hotely, které vám umožní dostat nohy na zem a v klidu prozkoumat, než se ponoříte. Sdílení bytů s dalšími expaty je dalším běžným způsobem, jak snížit potíže a výdaje.

Sekce Inzerce v místních novinách nebo webových stránkách zaměřených na expat je obvykle skvělým místem k hledání bytů vhodných pro cizince.

Stěhování

Stěhování do nového domu je problém a stěhování do cizí země je dvojnásobné nebo trojnásobné, protože nevíte, jak to funguje, a může také existovat jazyková bariéra.

Pokud se rozhodnete pro profesionální přepravu svých věcí, obvykle se díváte na velký účet a několik měsíců čekání, pokud odesíláte po moři, nebo obrovský účet, pokud zasíláte letecky. Pokud se nepohybujete „v dobrém“, nebo pokud společnost stojí na účtu (tam a zpět!), Měli byste se snažit přinést co nejméně. Import automobilu nebo jiného motorového vozidla kdekoli je a hlavní, důležitý hádka. U nábytku, domácích spotřebičů a elektroniky je obvykle mnohem levnější koupit nový než zaslat. Na druhou stranu lze knihy obvykle zasílat běžnou poštou překvapivě levně; zeptejte se na speciální ceny tiskovin na vaší poště (ve Spojených státech je klíčovým výrazem „International M-Bag“). Většina mezinárodních stěhovacích společností vám může pomoci při příjezdu při hledání bytu, získání řidičského průkazu nebo propojení s místní komunitou krajanů.

Pokud se rozhodnete vzít s sebou více, než je obvyklé cestovní balení, nezapomeňte, že letecké společnosti obvykle překročí 20 kilogramů strmých poplatků za přepravu. Pro některé cestovatele by stálo za zvážení jít do business třídy nebo dokonce do první třídy; ty jsou obvykle o něco dražší, ale jsou pohodlnější a mají větší povolený objem zavazadel.

Doporučeným řešením by bylo přinést si jen oblečení, počítač a absolutně to nejnutnější (pokud cestujete po zemi nebo na lodi, můžete toho zabalit o něco více, ale cesta nákladním automobilem je málokdy praktická volba). Mnoho krajanů obvykle žije v zahraničí maximálně čtyři roky najednou. Expati často kupují nábytek v místě určení a před návratem domů prodávají nábytek do zahraničí. To vám ušetří peníze, protože se nemusíte potýkat s potížemi s přemisťováním velkých předmětů do zahraničí a při návratu po vyprodání nábytku se krajan vrací s hotovostí navíc.

Finance

Viz také: Peníze

Očekávejte, že v počáteční fázi spálíte spoustu peněz, když budete platit zálohy a třídit domácí spotřebiče, nábytek atd. Přineste solidní část hotovosti - několikaměsíční plat je moudrý - a prozkoumejte, zda je vaše společnost ochotna vám pomoci záloha nebo zaplacení zálohy za vás.

Vaše výdaje budou záviset na životních nákladech v cílové destinaci. Severní Amerika, západní a severní Evropa, Austrálie, Nový Zéland, Střední východ a bohatší asijské země (Japonsko, Jižní Korea, Singapur, Hongkong, Tchaj-wan) vám udělají značný důlek ve vašem rozpočtu, ale chudší asijští, středoevropští a Východoevropské národy jsou mnohem rozumnější. Mějte na paměti, že v rozvojových zemích může být typický krajanský životní styl mnohem dražší než místní životní náklady (budete jíst místní jídlo nebo dovážet výrobky z domova? Jízda veřejnou dopravou nebo cestování taxíkem?) A v mnoha případech se dokonce může ukázat dražší, než žít doma stejným způsobem života. Výdaje se také často mohou drasticky lišit mezi různými částmi země; ceny nemovitostí jsou obvykle nižší v méně bohatých venkovských částech Číny, ale ve velkých městech, jako je Peking a Šanghaj, mohou být astronomické a konkurovat i těm ve velkých západních městech.

Otevření bankovního účtu může být trochu potíže, když jste právě dorazili do země, bez kreditní historie, dokladu o adrese nebo daňového identifikačního čísla. Počkejte na zpoždění - to je další důvod, proč je důležité mít dostatek peněz na pokrytí všech vašich výdajů na prvních pár měsíců. Váš zaměstnavatel může být schopen pomoci s otevřením účtu, zvláště pokud pravidelně najímá ze zámoří. Pokud se vám to nepodaří, zkuste požádat o radu další expat.

Daně

Pokud nejste diplomat, práce v zahraničí obecně znamená, že budete muset podat daň z příjmu v zemi, ve které sídlíte. Daň z příjmu je v různých zemích strukturována odlišně a daňové sazby a závorky se v jednotlivých zemích značně liší. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to oba your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Zdravotní péče

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a průzkum of expat-friendly countries; Kanada, Německo a Austrálie na prvním místě seznamu. The Spojené arabské emiráty was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Viz také Odchází do zahraničí; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Zůstat v bezpečí

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

• Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
• Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
• Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Austrálie are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
• Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
• Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
• Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or služební cesta visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
• Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
• Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
• In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch nebo dokonce human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Viz také

• Culture shock